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許多公司希望擴大業務。此時，他們將分離總部的資質，以促進子公司業務的擴張和擴展。在日常資格處理過程中，人們在處理過程中會遇到各種困難。小編會帶你去了解的。
1.關于資格分離
對于建筑公司來說，資質的分離是公司健康發展的必要步驟。施工資質的分離是什么？資質分離是由于業務發展需要單獨處理的施工總公司和施工公司的資質問題。例如，在施工總公司發展到一定規模后，將設立其他施工子公司。為促進業務發展，總公司需要處理總公司資質，分公司也需要具體資質才能正常運行，施工資質分離的概念延伸。
如果一個企業想要發展，它不能局限于一個城市或一個地方。它需要向多個方向全面發展。為了擴大業務范圍和規模，有必要在原有的基礎上建立其他建筑公司。建筑公司需要重新確定資質條件。這樣，母公司和新成立的子公司將在開始各自的業務之前獲得單獨的施工資質。
2.資格分離的原因
如果資格轉讓，并不意味著收購將進行。如果收購公司有多個資格，則有必要檢查是否有必要進行所有的收購。此時，應分離資格，建立子公司分離資格?？梢钥闯?，資格的分離主要是由于收購公司有一些資格，而收購方只需要部分資格。
若公司只有一個資質或多個資質符合要求，則無需進行資質分離。
3.資格分立
1)調查和了解被收購建筑資質公司的財務狀況是否負債非常重要。
2)營業執照有效期和營業執照年檢合格。
3)資質證書有效期、安全生產許可證有效期等。
4)了解公司的表現和在建項目的情況，以及是否發生了事故。
